موجة صوتية مجرّدة

الاستدامة والنمو الصحي

نموذج عمل دائري يخلق قيمة متبادلة للفنانين والعاملين عن بُعد والشركة، ويجعل النمو نتيجةً طبيعية للعمل الجيد — لا العكس.

النموذج الدائري

كيف يدور النجاح؟

عندما ينجح العمل الفني، ينجح معه كل من ساهم فيه. هذه هي الفكرة البسيطة التي يقوم عليها نموذج كارتل: دورة متكاملة تغذّي نفسها، وتتوسّع مع كل مؤلف جديد ينضم إلى المنصة.

المؤلف يوقّع العقد

يضع المؤلف عمله في يد كارتل، ويحدّد أهدافه في الانتشار والوصول.

فريقنا يبدأ العمل

نوظّف فريقاً من العاملين عبر الإنترنت حول العالم لرفع قراءة العمل وانتشاره ووصوله إلى الجمهور المناسب.

توزيع القيمة

تذهب الحصة الأكبر من الرسوم إلى العاملين، ويحتفظ المؤلف بالفوائد الأدبية والجوائز، وتحتفظ كارتل بحصة تدعم استمرارها.

نموّ مستمر

كلما ازدهر المؤلف، زادت جاذبية المنصة، وانضم مؤلفون وشركاء جدد، وتوسّعت فرص العاملين والفنانين معاً.

ثم تعود الدورة إلى البداية — بعمل جديد ومؤلف جديد وجمهور أوسع.
قيمة للجميع

ثلاثة أطراف، مكسب واحد

لا تقوم الاستدامة على تنازل طرف لصالح آخر، بل على تصميم شروط يتقدّم فيها الجميع بخطوة.

المؤلف

نجاح أدبي وانتشار

  • زيادة القراءات والوصول إلى جمهور أوسع
  • فرص جوائز وترشيح في المحافل الأدبية
  • عائد مالي من حقوق العمل وتراخيصه
  • حضور مستمر لا ينتهي بانتهاء الحملة
العاملون عن بُعد

دخل مستقر وظروف أفضل

  • حصة أساسية من الرسوم المدفوعة
  • مرونة في الوقت والمكان
  • مصدر دخل ثابت يحسّن جودة الحياة
  • إمكانية النمو مع توسّع المنصة
كارتل

نموّ مستدام وثقة

  • حصة تدعم تطوير المنصة والخدمات
  • سمعة تبني شراكات طويلة الأمد
  • قاعدة مؤلفين وفنانين متزايدة
  • قدرة على الاستثمار في الابتكار
أثر اجتماعي

التزامٌ يتجاوز حدود العمل

نؤمن أن الشركة مسؤولة عن الأثر الذي تتركه في حياة من يعملون معها. لذلك نوجّه جزءاً من جهودنا إلى تحسين ظروف العاملين عبر الإنترنت، لا سيّما في ليبيا.

مرونة
أوقات عمل مرنة تتيح للعاملين التوفيق بين حياتهم الشخصية والعمل
دخل ثابت
مصدر دخل مستقر يمكّن العامل من التخطيط لمستقبله بثقة أكبر
تطوّر
فرص لتنمية المهارات واكتساب خبرة عملية داخل بيئة عمل عالمية

«لا نقيس نجاحنا بعدد الأعمال التي نوزّعها فقط، بل بعدد الحياة التي نغيّرها — للمؤلف، وللعامل، وللقارئ الذي وجد أخيراً ما يستحق أن يُقرأ.»

فلسفة العمل في كارتل ميوزيك جروب
استمرارية النموذج

الاستدامة ليست هدفاً، بل طريقة عمل

في كل قرار نتخذه — من اختيار المشروع إلى توزيع العائد — نسأل سؤالاً واحداً: هل هذا القرار يجعل الدورة أقوى بعد عام من اليوم؟

هذا المنطق هو ما يسمح لنا بالتوسّع مع نمو مستخدمي الإنترنت، وبالحفاظ على جودة الخدمة والعلاقة مع كل طرف في المعادلة.

  • شفافية في توزيع العائد بين الأطراف الثلاثة
  • استثمار مستمر في المنصة والأدوات
  • قياس الأثر الاجتماعي إلى جانب الأثر التجاري
  • حوار دائم مع العاملين والمؤلفين لتحسين الشروط
تعرّف على فلسفتنا
فريق عمل يتعاون في بيئة مشتركة

كن جزءاً من الدورة

سواء كنت مؤلفاً أو فناناً أو شريكاً، هناك مكان لك في هذا النموذج.